帕森隐私政策

IM体育试玩理解您的隐私对您很重要，并且您关心您的个人数据如何被使用和共享. 我们尊重并重视每个人的隐私, 包括我们的客户, 业务IM体育app, 承包商, 分包商, 每个访问我们网站WWW的人.帕森斯.com(“本网站”), 就业候选人, 以及所有在市集联系帕森斯的人. 在本政策中，我们描述了我们如何收集、使用和披露个人信息.[1]

我们收集的信息由 IM体育试玩控制, 总部设在美国的公园草地大道14291号, 100套房. 尚蒂伊，弗吉尼亚州，20151，美国.

我们收集的信息

帕森斯收集您 IM体育试玩提供给帕森斯的个人信息，包括您在我们这里建立账户时的个人信息, 通过我们的业务流程, 或当您通过我们的网站与我们沟通时.

帕森斯通过使用cookie或其他类似的跟踪技术自动收集网站用户和在线客户的信息. Cookies是储存在你电脑硬盘上的小块信息. cookie会记住您的在线和网站活动信息，通过IM体育试玩提供定制的体验并在您返回时识别您的偏好，使您的体验更加愉快和有价值. 如果您选择在浏览器上禁用cookie，则可能会丢失部分功能. 帕森斯IM体育试玩提供的某些网页或服务需要在您的浏览器中启用cookie，如果cookie被禁用，则无法使用. 通过cookie收集的信息包括Internet地址, 操作系统的类型, IP地址, 以及浏览器软件和用户访问的页面. 欲IM体育官网信息，请参阅我们的饼干的政策.

这是我们招聘过程的一部分, 帕森斯收集和处理与潜在求职者和求职者有关的个人数据. 帕森斯致力于在收集和使用这些数据的方式上保持透明, 并履行其在所有适用法律法规下的数据保护义务. 帕森斯在招聘过程中可能向您收集的信息包括:

你的名字, address, 出生日期, 以及联系方式, 包括电邮地址及电话号码;
你的简历和工作经历，包括你的资格、技能和经验的细节;
某些财务信息，包括您期望的薪酬和福利;
关于你的培训、教育、证书和执照的信息;
有关特定身份的信息，如公民身份、永久居留权;
用于验证状态的文档，例如.g.、出生证明、护照等.
有关您在特定国家工作权利的信息, 包括, 但不限于工作许可, 驾照(s), 唯一标识符, 这样的你.S. 社会安全号码或永久居民号码;
犯罪背景调查的结果, 背景调查, 药物测试, 以及某些职位的安全许可;
关于你种族的信息, 性别, 国家或民族出身, 性取向, 宗教, 或者老兵身份;
a record of our communications with you via email, telephone, 和 through our recruiting portal; 和
医疗信息，在法律允许的情况下.

帕森斯可能会通过工作申请表格收集这些信息, 简历, 您的护照或其他身份证件, 或者通过面试或其他形式的评估.

我们也可能从第三方收集您的个人资料, 比如招聘人员和前雇主 IM体育试玩提供的推荐信. 我们可能会在向您正式报价之前联系第三方和推荐人.

您的招聘数据将存储在几个不同的地方, 包括在你的求职申请上, 在我们的人力资源记录中心和人力资源系统, 及其他资讯科技系统(包括电邮). 另外, 您的简历可能会转交给我们的招聘 IM体育app，以考虑您可能适合的未来机会.

如果您与帕森斯开展业务或签订合同和/或使用通过我们的任何在线市场列表访问的帕森斯产品, 收集及/或处理以下资料:

业务联系信息，包括电子邮件, 电话号码和位置或相关项目所需的任何其他信息, 产品或服务;
系统/产品运行所需的数据;
匿名用户交互数据;
Aggregated system data; 和
系统日志数据.

个人资料的使用

帕森斯将任何个人信息用于与收集目的一致的合法商业目的，包括以下原因:

帕森斯使用您的个人信息来响应您在访问我们的网站和在线访问我们的产品时提出的请求;
协助诊断网站的问题，并改善网站以获得最佳的用户体验;
监控网站的使用情况和表现，研究用户的总体信息，以确定帕森斯的营销和广告工作, 其值得信赖的分支机构, 独立承包人, 商业伙伴;
为产品、服务和网站IM体育试玩提供维护、支持和客户服务;
处理您在我们招聘过程中IM体育试玩提供的信息:
- 我们需要收集, 过程, 并保留有关您的资料，以评估您的资格和是否适合就业, 和, 如果选择, 向你IM体育试玩提供工作机会. 我们也可能使用您的信息让您随时了解新机会的出现.
- 在某些情况下, 我们需要处理数据，以确保成功的申请人在就业开始之前有资格在特定国家工作. 我们可能还需要处理您的数据以完成相关的安全和犯罪背景调查, 法律允许的, 并对法律索赔作出回应和辩护.
- 帕森斯可能会处理特殊类别的数据, 比如关于种族的信息, 性别, 国家或民族出身, 性取向, 宗教, 或者老兵身份, 监督和报告招聘统计数据. 我们也可能收集医疗信息，以便为有残疾的候选人IM体育试玩提供合理的便利. 我们处理这些信息是为了履行我们作为雇主的法律义务, 管理福利, 建立和辩护索赔.
- 如果你的申请不成功, 除非您另有要求，否则帕森斯可能会将您的个人资料存档，以备将来您可能适合的工作机会使用.
- 关于帕森斯的顾客, 承包商和任何商业伙伴, 帕森斯在必要时使用个人信息，并遵守任何适用的合同或法律.

在招聘过程中，您没有法定或合同义务向帕森斯 IM体育试玩提供数据. 然而, 如果您不 IM体育试玩提供信息, 我们可能无法正确处理您的申请, 或者根本没有.

通过帕森斯市场产品收集的信息可能用于:

IM体育试玩提供客户支持和服务;
诊断产品的系统问题;
Enhance optimal 使用r experience; 和
通过分析改进产品和服务.

帕森斯不出售个人, 或客户数据或信息，当通过我们的在线市场访问时，帕森斯不会转售通过我们的产品处理的客户数据.

披露您的资料

您 IM体育试玩提供给帕森斯的个人信息将被披露, 符合适用法律, 如下:

与帕森斯的附属公司和子公司合作;
为帕森斯IM体育试玩提供服务的第三方和第三方业务IM体育试玩提供商, 如为员工招聘IM体育试玩提供服务的公司;
与第三方进行交易, 合并, 重组, 或涉及部分或全部帕森斯的其他交易;
配合执法机关侦查或防止非法活动, 及/或协助IM体育app进行的调查;
法律或法院命令所要求的;
根据需要支持我们的招聘流程:
- 您的信息可能会在内部与人才管理和招聘团队的成员共享, 法律顾问, 参与招聘过程的面试官, 业务领域的经理和客户有空缺, 和IT人员, 如果访问数据是执行其角色所必需的.
- 帕森斯使用特定的软件平台进行收集, 保留, 管理从应聘者和员工那里收集到的数据. 该软件的IM体育试玩提供商可能有权访问您的信息.
- 我们也可能与某些可信的第三方分享您的信息, 包括税务机关, 背景调查和药物测试IM体育试玩提供者, 福利计划IM体育试玩提供者, 法律顾问, 法律所要求或允许的.

个人资料的保障

帕森斯很重视保护您的数据. 虽然在互联网上没有所谓的“完美安全”, 帕森斯保持合理的行政管理, 技术, 物理防护措施有助于保护数据和个人信息免遭未经授权的访问, 使用, 信息披露, 变更, 或破坏.

保留你的资料

帕森斯保留您的数据，只要它是根据法律需要的商业目的, 监管, 和合同要求，并按照帕森斯的记录保存时间表.

帕森斯保留您 IM体育试玩提供的招聘信息如下:

如果你的求职申请没有成功, 除非您另有要求，否则帕森斯将保留您的个人资料，以供将来就业时参考. 帕森斯可能会根据你个人资料中的关键词来决定是否与你联系.
如果你的求职申请成功了, 在招聘过程中收集的相关个人资料将被转移到您的员工档案(电子和纸质)中，并在您的雇佣期间由人才管理部门保留. 您的数据将被保留的期限将在新的隐私声明中向您IM体育试玩提供.

跨境或国际信息转移

帕森斯通常在美国维护服务器和系统, 英国, 加拿大, 欧洲经济区(EEA)和中东, 其中一些由第三方服务 IM体育试玩提供商托管. 我们也可能将您的数据处理分包给, 或以其他方式共享您的数据, 美国或您居住国以外的其他国家的其他第三方. 结果是, 我们收集的个人信息是在哪里跨境或国际传输的, 我们将采取措施确保信息得到所有相关数据保护和/或隐私法所要求的保护水平, 包括GDPR, 并根据适当的合同条款或主管当局的授权.

使用您个人信息的法律依据

我们收集, 使用, 并在我们认为有适当法律依据的情况下分享您的个人信息. 这可能是因为:

我们得到你的同意;
Our 使用 of your personal information is in our legitimate interest as a commercial organization (for example in order to make improvements to our products 和 services 和 to provide you with information you request); in some instances w在这里 applicable by law, 您可能有权反对处理，详见下文“您的合法权利”一节;
我们使用您的个人信息是履行合同或采取措施与您签订合同所必需的(例如，我们使用您的姓名和联系信息来促进您的雇佣合同，并在履行我们的服务时预订旅行);

我们使用您的个人信息是必要的，以遵守我们的相关法律或监管义务(例如, 当我们被要求进行审查以遵守安全和安保法规或当我们被要求向法院或税务机关披露个人信息时).如果您想IM体育官网 IM体育试玩处理个人信息的法律依据, 请使用以下详细信息与我们联系

您的合法权利

除某些豁免外, 在某些情况下取决于我们 IM体育app进行的加工活动, 您对您的个人信息享有以下权利:

有权访问、更正和删除您的个人信息: You have the right to request access to the personal information that we hold about you 和:(a) the source of your personal information; (b) the purposes, 法律基础, 和 methods of 过程ing; (c) the data controller’s identity; 和 (d) the entities or categories of entities to whom your personal information may be transferred.

您也有权要求我们更正或删除您的信息. 如果出于合法的商业目的仍然需要删除个人信息，我们不需要遵守您的要求, 或处理您的个人信息是必要的，以遵守法律义务或建立, 锻炼, 或者对法律要求的尊重.

限制处理您的个人信息的权利: You have the right to restrict the 使用 of your personal information when (i) you contest the accuracy of the data; (ii) the 使用 is unlawful but you do not want us to erase the data; (iii) we no longer need the personal information for the relevant purposes, 但我们的体制需要它, 锻炼, or defense of legal claims; or (iv) you have objected to our personal information 使用 justified on our legitimate interests verification as to whether we have a compelling interest to continue to 使用 your data.

在以下情况下，我们可以根据限制要求继续使用您的个人信息:

we have your consent; or
to establish, 锻炼 or defend legal claims; or
保护其他自然人或法人的权利.

数据可携权: To the extent that we 过程 your information (i) based on your consent or under a contract; 和 (ii) through automated means, 您有权以结构化的方式接收此类个人信息, 常用的, 机器可读的格式, 或者您可以要求将其直接转移到另一个数据控制器.

反对处理您的个人信息的权利: 如果您认为您的基本权利和自由超过我们的合法利益，您可以反对任何以我们的合法利益为法律依据的个人信息处理. 如果你提出异议, 我们有机会证明我们有令人信服的合法利益可以推翻反对意见.

有权获得用于在您的管辖范围以外转移的个人信息的保护副本: 你可以要求获得一份, 或者参考, 传输您的个人信息的保障措施.

向当地监管机构投诉的权利: 你有权向你的地方监管机构如果您对我们如何处理您的个人信息有疑问.

我们要求您先尝试与我们解决任何问题, 尽管您有权随时联系您的监管机构.

如何行使你的权利: 如果您想行使上述任何权利, 您可以直接通过您的Workday帐户进行操作. 如果您需要的数据在Workday中不可用，请下载并填写一份 申请表 并将其发送给帕森斯的信息治理团队 (电子邮件保护). 请填写表格上列出的信息以确认您的身份. 您可以拨打我们的热线电话1-888-887-9151. 如果是从美国境外打来的，请找到当地的热线电话号码在这里. 任何要求均须经身份确认.

我们可能会要求您 IM体育试玩提供额外信息以确认您的身份并出于安全目的, 在向您披露所要求的个人信息之前. 我们保留在法律允许的情况下收取费用的权利, 例如，如果你的要求显然是毫无根据的或过分的.

我们未必总能完全满足您的要求, 例如，如果它会影响我们对他人的保密义务, 或者我们在法律上有权以不同的方式处理请求.

响应时间和格式:

我方尽力在收到可核实的请求后三十(30)天内予以确认，并将在不无故拖延的情况下对每项请求作出回应.

我们不收取任何费用来处理或回应您的可验证的请求，除非它是过度的或明显没有根据的. 如果我们认定该请求需要支付费用, 在完成您的请求之前，我们将告诉您我们做出该决定的原因，并为您 IM体育试玩提供成本估算.

私隐政策的更改

帕森斯可能会改变这一政策. 您应定期查看帕森斯的隐私政策，以了解我们最新的政策和做法.

最近更新日期:2023年12月16日

问题和联系方式

如果您对本网站隐私政策有任何疑问, 请联系帕森斯的信息治理团队 (电子邮件保护).

[1] 帕森斯有一个单独的适用于员工的隐私政策，员工可以通过政策和程序中心获得.