多元化、公平、包容
为每个人创造空间
帕森斯欢迎并鼓励真实、不同的观点和不同的声音. 我们在桌子旁腾出空间，直到不再需要桌子——创造一个每个人都能参与和归属的环境.
Your Voice Matters
我们的力量来自于我们的员工. 我们聪明的、多样化的专业人士来自不同的背景，但我们都有一个共同的追求. 帕森斯致力于建立一种包容的文化，奖励卓越，并支持我们所有员工的成功. 我们尊重你独特的声音，为你的个性而庆祝. 在这里，你可以茁壮成长.
We CARE
我们的员工推进我们的培育负责任的企业(CARE)战略, 支持我们行业领先的环保, social, 和治理(ESG)实践. 我们专注于提升性别, ethnic, and racial diversity, meeting SBTi Scope 1, 2, 到2030年实现三大减排目标, 到2028年实现100%可再生电力.
员工业务资源组(ebrg)
我们的员工业务资源小组(ebrg)是围绕共同的多样性维度建立的, 公平和包容，为员工和盟友IM体育试玩提供网络, mentoring, coaching, recruiting, 个人和职业发展, 以及社区拓展的机会. EBRGs are voluntary, 欢迎员工领导的团队和所有员工加入一个或多个与他们产生共鸣的ebrg. IM体育官网IM体育试玩的ebrg.
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Employee Stories
想象下一步:在上帝之光下
世界各地的工作场所都在努力变得更加包容和多样化, 使来自不同背景和文化的员工获得了分享经验和观点的平台. […]
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设想下一步:关于社会正义和平等的代际讨论
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下一步设想:努力工作，尽情玩乐
A free kick. 在经历了近90分钟的艰苦战斗之后，这场比赛的起起伏伏似乎受到了看不见的力量的支配, 一款以灵巧的运球和干脆的传球为特色的游戏[…]
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Engineering Success
作为我们关键基础设施部门的土木工程师, 玛丽莎·兰帕特的职业生涯就是建立联系, 她发现一些最重要的问题并不一定涉及[…]
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畅想未来-庆祝亚太裔月
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The Power Of Pride
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Read More共建未来
“在帕森斯，我们真的欢迎不同的观点. 多元化的一个主要目标是学会以一种重视所有意见的方式相互合作，以便每个人都被包括在内，并在谈判桌上受到欢迎. 我们将继续在桌子旁腾出空间，直到不需要桌子，因为每个人都在房间里.”
— Erica D. White-Dunston
董事，多元化，公平 & Inclusion
自2022年起加入帕森斯.
多样性是我们公司文化的基础
18,000+
Employees
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25
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4
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12K+
学位和注册
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我们是这些伟大组织的骄傲支持者
